Por World oil – 12 de julio de 2022
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Un trío de nuevas y emocionantes tecnologías bajas en carbono generará 26 000 nuevos empleos energéticos en el Reino Unido para 2030, según una investigación de la Universidad Robert Gordon (RGU).
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Muchos de ellos estarían en comunidades costeras que se extienden por todo el Reino Unido desde East Anglia, el noreste de Inglaterra, el noreste de Escocia y hasta Merseyside y el norte de Gales.
El Instituto de Transición Energética de RGU analizó los beneficios potenciales de tres nuevas tecnologías energéticas de rápida expansión.
Producción masiva de hidrógeno : un combustible verde que puede reemplazar al gas natural y al diésel
Transporte y almacenamiento de carbono : donde las emisiones de CO2 quedan enterradas bajo tierra para siempre
Electrificación de plataformas marinas : para reducir las emisiones de la producción de petróleo y gas.
Sin embargo, los hallazgos vienen con una advertencia de Offshore Energies UK (OEUK), que encargó la investigación. Sus miembros ahora se enfrentan al nuevo Impuesto sobre Beneficios Energéticos del gobierno que entrega el 65% de los beneficios de la extracción de petróleo y gas en alta mar al Tesoro.
Se espera que el proyecto de ley Energy Profits Levy sea aprobado por el Parlamento el lunes (11 de julio), lo que significa que los operadores de petróleo y gas tendrán menos dinero para invertir en nuevas tecnologías.
La investigación de RGU fue encargada por OEUK en virtud del Acuerdo de Transición del Mar del Norte , un acuerdo de 2021 entre la industria de petróleo y gas en alta mar y el gobierno del Reino Unido. El acuerdo reconoce el papel del sector en el suministro seguro de petróleo y gas, al tiempo que permite a las empresas de petróleo y gas en alta mar producir energía con bajas emisiones de carbono, incluida la energía eólica marina.
RGU analizó tres escenarios de inversión para determinar cuántos empleos podría crear el acuerdo para 2030. Descubrió que si se cumplieran los objetivos de la Estrategia de Seguridad Energética Británica del gobierno del Reino Unido, entonces, para 2030, el Reino Unido sería:
Almacenar 30 millones de toneladas de CO2 bajo tierra cada año
Producir 10 gigavatios de hidrógeno (aproximadamente el equivalente a 10 grandes centrales eléctricas)
Operar 10 plataformas de petróleo o gas en alta mar con electricidad baja en carbono.
Empleando hasta 26,000 personas adicionales: el 15% de la fuerza laboral total de la industria offshore.
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Estos objetivos representan el mejor de los escenarios de la Universidad Robert Gordon, en el que la Estrategia de Seguridad Energética Británica del gobierno del Reino Unido se cumple en su totalidad. Esto significaría que las personas que trabajan en proyectos de producción de hidrógeno, transporte y almacenamiento de CO2 y electrificación representarían cerca del 15% de toda la fuerza laboral de energía en alta mar para 2030.
Según los niveles de inversión, esto representa entre 8 000 y 26 000 nuevos empleos en el sector de la energía creados para 2030 debido a actividades relacionadas con las NSTD, como el procesamiento, el transporte y el almacenamiento de CO2. En el mismo escenario del mejor de los casos, también representaría una inversión en actividades en el Reino Unido de más de £ 14 mil millones para 2030.
Sin embargo, es probable que se creen muchos más puestos de trabajo por actividades relacionadas con el NSTD pero fuera del alcance de las industrias extraterritoriales, como la captura de CO2, las importaciones de CO2, la construcción de algunas instalaciones y, especialmente, las exportaciones de tecnología y experiencia del Reino Unido.
El proyecto de ley de seguridad energética, publicado por el gobierno la semana pasada, incluía una hoja informativa que decía: “Las instalaciones de transporte y almacenamiento de CO2 propuestas respaldadas por este proyecto de ley establecerán una nueva industria CCUS en todo el Reino Unido que podría generar hasta 50 000 puestos de trabajo para 2030”.
La investigación de RGU es anterior al Energy Profits Levy, cuyas implicaciones no se capturan en el estudio. Sin embargo, OEUK advirtió que el impuesto le costará a la industria al menos £ 5 mil millones solo este año y, por lo tanto, corre el riesgo de desalentar la inversión necesaria para nuevas tecnologías en los próximos años.
Katy Heidenreich, Directora de Cadena de Suministro y Operaciones de OEUK, dijo que el gasto en electrificación fue la tecnología más afectada por el nuevo impuesto, pero los tres dependían de que los operadores en alta mar tuvieran el dinero y la confianza para invertir en energía del Reino Unido.
Ella dijo: “Este estudio muestra que la fuerza laboral de energía en alta mar en el Reino Unido está en el corazón de la transición energética. El Acuerdo de Transición del Mar del Norte tiene el potencial de aprovechar la experiencia de nuestra fuerza laboral de petróleo y gas para obtener energías más limpias que nos ayudarán a alcanzar nuestros objetivos climáticos. Sin embargo, el nuevo Energy Profits Levy propuesto por el gobierno del Reino Unido amenaza con socavar esto.
“Dar prioridad a la energía producida aquí en el Reino Unido ayudará a garantizar que tengamos suministros confiables de energía ahora, así como energía con menos carbono en el futuro. Ayudará a proporcionar energía asequible a millones de hogares, asegurará decenas de miles de puestos de trabajo en el corazón industrial de todo el país y apoyará la economía del Reino Unido.
“Este potencial está ahora en riesgo, ya que los inversores se enfrentan al impuesto inesperado del gobierno del Reino Unido sobre el sector. Para lograr el mejor resultado posible descrito en este estudio, la industria de energía marina del Reino Unido necesita un entorno que fomente la inversión y reconozca nuestra necesidad continua de petróleo y gas a medida que se ponen en marcha nuevos desarrollos y tecnologías con bajas emisiones de carbono.
“Más que nunca, necesitamos pensar a largo plazo y un entorno político y de inversión que sea predecible y estable”.
La Dra. Alix Thom, directora de personal de OEUK, que lidera los elementos de Personas y Habilidades del NSTD , dijo: “Las compañías de petróleo y gas están liderando el movimiento del Reino Unido hacia energías más limpias. Nuestro estudio brinda a la cadena de suministro de la industria del petróleo y el gas del Reino Unido la información que necesita para planificar con anticipación, pero todo esto se basa en que el Reino Unido mantenga un régimen fiscal estable y predecible”.
El profesor Paul de Leeuw de la Universidad Robert Gordon (RGU) y autor principal de la revisión dijo: “La transición energética brindará nuevas y emocionantes oportunidades para la fuerza laboral de energía costa afuera del Reino Unido. Será fundamental equipar a esa fuerza laboral con las habilidades necesarias para los trabajos del futuro y garantizar una transición coordinada, justa y justa. La revisión de RGU destaca un premio potencial de hasta 26 000 puestos de trabajo adicionales para 2030. La entrega exitosa de este premio dependerá de la capacidad de la industria para desarrollar y entregar los nuevos proyectos bajos en carbono requeridos durante el resto de esta década”.
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