Por Jov Onsat – 15 de junio de 2023 (Rigzone)
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El Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) ha anunciado una inversión de 13,5 millones de dólares para estimular la creación de empleo en el sector de la energía solar entre las “comunidades desatendidas y subrepresentadas”.
El DOE dijo que si bien la fuerza laboral solar es más diversa que otros segmentos de la industria energética según un estudio que realizó en 2021, la financiación se dirige al sector, ya que tiene la mayor parte de la red eléctrica.
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Bajo el programa de financiamiento presentado el martes, se seleccionaron doce proyectos en más de una docena de estados para “negociar para lanzar asociaciones de capacitación que amplíen la fuerza laboral de energía solar en comunidades desatendidas y subrepresentadas, así como crear caminos profesionales con miles de trabajos bien remunerados”. .
“Los seleccionados incluyen socios de la industria, organizaciones tribales, sindicatos, colegios comunitarios y gobiernos estatales y locales”, dijo el DOE en un comunicado de prensa.
“Con la energía solar contribuyendo potencialmente hasta un tercio del suministro de electricidad de EE. UU., existe la necesidad de una mayor equidad e inclusión en la industria”, agregó.
Descarbonización de la red
La inversión en puestos de trabajo “respalda el objetivo de la Administración Biden-Harris de impulsar equitativamente las oportunidades económicas en todo Estados Unidos mientras se logra una red eléctrica 100 % limpia para 2035”, dijo el DOE.
Descarbonizar el sistema de suministro eléctrico del país requiere entre 500.000 y 1,5 millones de trabajadores solo en el sector solar, según un estudio patrocinado por el DOE publicado en septiembre de 2021.
Un estudio realizado por el DOE publicado en junio de 2022 dijo que las empresas de energía solar emplearon a más de 330 000 trabajadores en 2021, un 5,4 % más que en 2020.
El combustible solar tuvo la segunda mayor participación en la generación de electricidad de EE. UU. en 2021, con un 22 por ciento, detrás del gas natural con un 34 por ciento, según la perspectiva energética anual del DOE publicada el 27 de octubre de 2022.
Composición de la fuerza laboral
La expansión del mercado laboral solar debería “ser accesible para los trabajadores de todos los orígenes, proporcionar salarios y beneficios competitivos y ofrecer oportunidades para la afiliación sindical”, dijo el DOE en el anuncio del martes.
El “Informe de empleo y mercado energético de los Estados Unidos 2022” del DOE dijo que las personas que se identificaron como blancas ocuparon el 74 por ciento de los trabajos de energía 2021 que suman casi 5,6 millones. Los trabajadores hispanos o latinos comprendían el 17 por ciento, los afroamericanos el ocho por ciento, los asiáticos el siete por ciento, los indios americanos o nativos de Alaska el dos por ciento, los indígenas negros el uno por ciento y los isleños del Pacífico el uno por ciento. Los trabajadores de la energía que se identificaron con dos o más “razas” representaron el ocho por ciento.
“La industria solar es más diversa racialmente que los promedios nacionales”, dijo el informe publicado en junio de 2022. “El porcentaje de trabajadores no blancos es más alto que el promedio nacional (28% en comparación con 22%). Esto se atribuye a que los trabajadores asiáticos (9 % en comparación con el 7 % a nivel nacional), los de dos o más razas (8 % en comparación con el 2 % a nivel nacional) y los nativos de Hawái u otras islas del Pacífico (1 % en comparación con <1 % a nivel nacional) son más concentrado en solar”.
Proyectos
Bajo el financiamiento del DOE, Amicus O&M Cooperative ha sido seleccionada para un proyecto para expandir la capacitación de trabajadores de operaciones solares y profesionales de mantenimiento en los EE. UU. Se ha destinado $ 1,5 millones.
En el condado de Cook del estado de Illinois, el DOE eligió un proyecto destinado a formar asociaciones “que beneficien a los trabajadores de minorías y propietarios de pequeñas empresas y fortalezcan las líneas de capacitación de la fuerza laboral que aborden la demanda de la industria solar local y creen empleos de calidad”, dijo el anuncio del martes. El proyecto obtendría $1.1 millones.
El Centro de capacitación de aprendizaje conjunto eléctrico de Crater Lake podría recibir $ 1.5 millones para un proyecto para “desarrollar un nuevo curso de preaprendizaje de electricista basado en sindicatos para estudiantes de secundaria en comunidades rurales y tribales desatendidas en el sur de Oregón y Utah”.
El proyecto Emerald Cities Collaborative “creará una de las primeras capacitaciones dedicadas para instaladores de energía solar y programas de preaprendizaje eléctrico basados en sindicatos en el estado de Washington para negros, indígenas y personas de color”. Tiene un monto potencial de adjudicación de $ 725,000.
Para las comunidades desfavorecidas en el Valle Central del estado de California, el Distrito de Colegios Comunitarios de Kern ha asignado $ 1 millón para “brindar capacitación profesional en instalación solar y capacitación de preparación para el aprendizaje eléctrico con oportunidades para afiliarse a un sindicato”.
La Fundación Power52 obtendría $1.4 millones para “ampliar el acceso a la capacitación solar y empleos de calidad con trayectorias profesionales para personas en comunidades desfavorecidas mediante la ampliación de un programa de capacitación en energía solar reconocido a nivel nacional a nuevos sitios alrededor de Baltimore, Maryland”.
Dirigido a mujeres nativas americanas, un proyecto de Red Cloud Renewable “utilizará un programa de preparación para el aprendizaje que brinda servicios centrados en la familia, capacitación en persona y un laboratorio móvil”. El proyecto tiene una participación de 1,5 millones de dólares en la financiación.
Solar Landscape recibiría $ 850,000 para “asociarse con organizaciones comunitarias, instalaciones de capacitación vocacional y socios corporativos para brindar programas de capacitación de calidad en instalación solar comercial en Nuevo México, Maryland, Colorado y otros estados con mercados solares comunitarios en crecimiento”.
Solar One ha sido seleccionado para un proyecto para “fortalecer el plan de estudios solar en los programas de preaprendizaje, colegio comunitario y educación secundaria, crear vías de avance para los trabajadores de nivel inicial y desarrollar recursos para aumentar la participación de empresas comerciales propiedad de minorías y mujeres en Ciudad de Nueva York y Newark, NJ”. El proyecto podría obtener $ 750,000.
A la Universidad de Luisiana en Lafayette se le ha asignado $1 millón para crear el llamado Cuerpo Solar de Luisiana, “un programa estatal de capacitación y aprendizaje de la fuerza laboral solar que establecerá ocho nuevos programas de grado en cinco colegios comunitarios y cuatro universidades, incluidos los Colegios Universitarios Históricamente Negros y Universidades”.
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Por último, el proyecto Worksystems podría recibir $ 1 millón para “recursos de capacitación y colocación para diversos solicitantes de empleo para ingresar a trabajos de calidad en instalación solar y ocupaciones relacionadas, incluidas carreras eléctricas sindicales en toda la región metropolitana de Portland”.
Las asignaciones no son definitivas con el DOE y los seleccionados aún deben participar en las negociaciones.
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