Por Andreas Exarheas
ExxonMobil (NYSE: XOM) ha anunciado que reducirá los niveles de personal en su filial de Singapur como parte de su esfuerzo continuo para mejorar y mantener la competitividad a largo plazo.
La compañía señaló que espera que alrededor de 300 puestos se vean afectados para fines de 2021, lo que, según dijo, representa aproximadamente el siete por ciento de los más de 4.000 empleados de ExxonMobil en Singapur.
En una declaración publicada en su sitio web, ExxonMobil señaló que las condiciones de mercado sin precedentes resultantes de la pandemia Covid-19 aceleraron la reorganización en curso y los cambios en el proceso de trabajo que mejorarán la competitividad de costos a largo plazo de la compañía y su capacidad para gestionar los desafíos a corto plazo.
“Este es un paso difícil pero necesario para mejorar la competitividad de nuestra empresa y fortalecer las bases de nuestro negocio para el éxito futuro”, dijo Geraldine Chin, presidenta y directora general de ExxonMobil Asia Pacific Pte Ltd, en un comunicado de la compañía.
“Estamos brindando apoyo de transición a nuestros colegas que se ven afectados y están enfocados en superar este momento desafiante”, agregó Chin.
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ExxonMobil confirmó que Singapur sigue siendo un lugar estratégico para la empresa, “con un complejo de fabricación a escala mundial y una fuerza laboral talentosa”.
En noviembre del año pasado, ExxonMobil anunció que, como parte de una revisión global en curso para identificar la eficiencia de costos y mejorar la competitividad a largo plazo, los niveles de personal se reducirían en las filiales canadienses de ExxonMobil. En una declaración de la compañía en ese momento, se anticipó que hasta 300 puestos se verían afectados a fines de 2021.
En octubre de 2020, ExxonMobil dijo que planeaba reducir los niveles de personal en los Estados Unidos, principalmente en sus oficinas de administración en Houston, y anticipó que aproximadamente 1,900 empleados se verían afectados a través de programas voluntarios e involuntarios. Durante el mismo mes, la compañía reveló que planeaba reducir los niveles de personal europeo y anticipó que hasta 1.600 puestos se verían afectados a fines de 2021 en todas las filiales de la compañía en Europa.
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