Por Jov Onsat – 11 de octubre de 2023 (Rigzone)
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Chevron Australia Pty. Ltd. ha buscado más ayuda de un tribunal gubernamental para finalizar acuerdos sobre condiciones laborales, después de recibir notificaciones de reanudación de la huelga de sus trabajadores de gas natural licuado (GNL).
La Offshore Alliance, una coalición entre el Sindicato de Trabajadores de Australia y el Sindicato Marítimo de Australia, ha acusado a Chevron Australia de incumplir las condiciones de empleo recomendadas por el gobierno que la empresa acordó anteriormente. Como resultado, los miembros votaron la semana pasada para reanudar la llamada acción industrial prolongada (PIA) en las instalaciones de Gorgon y Wheatstone en Australia Occidental, dijo Offshore Alliance en un comunicado enviado por correo electrónico a Rigzone el viernes pasado.
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La alianza se declaró en huelga el 8 de septiembre durante tres semanas previstas después de que ambas partes no lograron llegar a un acuerdo de negociación a pesar de la mediación de la Comisión de Trabajo Justo (FWC). El 25 de septiembre, en una declaración enviada por correo electrónico a Rigzone, el sindicato dijo que suspendería la huelga después de que Chevron Australia aceptara una recomendación de la FWC y los miembros del sindicato también aceptaran los términos propuestos por el tribunal.
Chevron Australia confirmó el lunes que había recibido notificaciones sindicales de que los trabajadores reanudarían su huelga a partir del 19 de octubre, diciendo que no considera que la huelga sea “necesaria” dado que la empresa está buscando ayuda de la FWC para concluir la redacción de los acuerdos.
“De acuerdo con las instrucciones del pleno de la Comisión de Trabajo Justo, Chevron Australia ha solicitado hoy [9 de octubre] la asistencia del Comisionado Bernie Riordan para concluir la redacción de los Acuerdos Empresariales para nuestras instalaciones de gas Gorgon y Wheatstone”, dijo Chevron Australia. en una declaración enviada por correo electrónico a Rigzone. Un acuerdo empresarial en Australia significa un texto negociado entre los trabajadores y su empresa sobre las condiciones mínimas de empleo, incluidos los salarios. Tiene una duración de cuatro años, pero permanecería en vigor hasta que se apruebe uno nuevo o hasta que el FWC lo rescinda.
El tribunal laboral emitió el 21 de septiembre una recomendación que establece las condiciones laborales relativas a las horas de trabajo, las condiciones de alojamiento, las asignaciones, el salario, la promoción y la seguridad laboral. “Las partes están al borde de lograr los primeros acuerdos empresariales históricos para estas instalaciones de Chevron LNG en Australia Occidental”, dijo Riordan en la decisión publicada en el sitio web de la agencia. “Hasta la fecha se han solucionado un gran número de cuestiones, sin perjuicio de ello, que deberían constituir la base de los acuerdos empresariales entre las partes para el futuro”.
La declaración del lunes de Chevron Australia decía que la compañía “y los sindicatos han avanzado en todos los borradores para implementar la Recomendación del Comisionado Riordan, con la excepción de un pequeño número de puntos que las partes interpretan de manera diferente”, incluyendo la asignación o reembolso diario y el alojamiento.
Ahora ha pedido una aclaración a la FWC para permitirle “finalizar los Acuerdos Empresariales y entregárselos a nuestros empleados para que voten sobre ellos”.
“Seguimos comprometidos a implementar la recomendación del Comisionado Riordan resolviendo estos temas”, dijo Chevron Australia en el comunicado del lunes enviado por correo electrónico a Rigzone.
El comunicado agrega: “También podemos confirmar que hemos recibido avisos de intención de emprender acciones laborales protegidas en nuestras instalaciones de Gorgon y Wheatstone por paros laborales y prohibiciones laborales parciales a partir del 19 de octubre de 2023.
“Si bien no creemos que la acción industrial sea necesaria, dado que estamos buscando la asistencia de la Comisión de Trabajo Justo para resolver el pequeño número de asuntos pendientes entre las partes, continuaremos tomando medidas para mantener operaciones seguras y confiables en el caso de avería en nuestras instalaciones”.
Una declaración de Offshore Alliance en Facebook el miércoles dijo que había acordado suspender la huelga después de que Chevron Australia se comprometiera a aceptar la recomendación de la FWC “sin reservas”.
“La Offshore Alliance ha dejado claro que la Acción Industrial Protegida comenzará el jueves 19 de octubre, en caso de que una sola Recomendación no se incorpore en su totalidad a nuestros [acuerdos de negociación empresarial] de nuestra EBA, o si hay una falta de claridad en cualquiera de los términos del borrador del Acuerdo Empresarial”, dijo el sindicato.
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“El texto literal de las Recomendaciones de la FWC fue lo que se consideró, debatió y finalmente formó la base de la decisión anterior de nuestros miembros de suspender PIA”.
Chevron Australia confirmó a Rigzone el 21 de septiembre que había aceptado la recomendación, después de negarse inicialmente a ceder a lo que, según dijo, eran demandas de los trabajadores por encima del nivel del mercado. La Offshore Alliance ha dicho que sus demandas están a la par de las de la industria, afirmando que Chevron Australia es el único actor importante en Australia Occidental que no tiene un acuerdo con los trabajadores sobre las condiciones mínimas de empleo.
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