PorAndreas Exarheas – 05 de diciembre de 2022 (Rigzone)
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El organismo de la industria Offshore Energies UK (OEUK) ha publicado su último informe de información sobre la fuerza laboral, que detalla los datos de trabajo más recientes de la organización en la industria del petróleo y el gas en alta mar.
En el informe, OEUK pronostica que el sector de petróleo y gas en alta mar respaldará 213,600 empleos este año cuando se toman en consideración los empleos directos, indirectos e inducidos. Esta cifra se situó en 200 800 en 2021, 178 500 en 2020 y 260 900 en 2019, según mostró el último informe de OEUK.
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Un desglose del total de empleos directos, indirectos e inducidos para 2019-2022, como se muestra en el informe, se puede ver a continuación:
- 2022 – Directo (30.300), Indirecto (99.700), Inducido (83.600)
- 2021 – Directos (28.400), Indirectos (93.900), Inducidos (78.500)
- 2020 – Directos (25.800), Indirectos (91.700), Inducidos (61.000)
- 2019 – Directos (30.300), Indirectos (121.900), Inducidos (108.700)
“El aumento del año pasado se debió en gran parte a la relajación de las restricciones introducidas durante la pandemia, lo que permitió que más personas viajaran al extranjero”, afirmó OEUK en su informe.
“El número de empleos inducidos aumentó a medida que muchas partes de la economía en general se abrieron nuevamente para los negocios. OEUK espera ver más aumentos en el empleo respaldado total este año, impulsado por un aumento anticipado en la inversión de la industria y más y más personas trabajando en el extranjero”, agregó la compañía.
La escasez de habilidades se cita como un desafío importante en toda la industria, a pesar de que las empresas esperan que la fuerza laboral crezca, en promedio, un 11 por ciento en los próximos dos años, según el informe. El informe de OEUK también advirtió que la competencia por trabajadores calificados de todo el panorama energético, tanto en tierra como en alta mar, aumentaría a medida que aumenten los niveles de actividad.
“Nuestro informe muestra que la competencia por el talento y la continua incertidumbre sobre los impuestos podrían significar un final prematuro para las ambiciones de energía limpia del Reino Unido”, dijo Katy Heidenreich, directora de personas y cadena de suministro de OEUK, en un comunicado de la organización.
“Necesitamos una acción urgente de los gobiernos para dar confianza al sector, para que podamos reclutar y retener al talento necesario”, agregó Heidenrich.
“Más de 200.000 personas apoyaron a la industria de energía marina del Reino Unido el año pasado. El empleo creció más en 2021 de lo previsto el año pasado, y muchos de nuestros miembros nos dicen que se enfrentan a una escasez real de habilidades para realizar la actividad necesaria para garantizar la seguridad energética del Reino Unido”, continuó Heidenrich.
“OEUK está trabajando actualmente con nuestros miembros para desarrollar una imagen precisa de la naturaleza de estas brechas, identificar los motivos y recomendar un plan de acción que compartiremos con el gobierno”, señaló el director de OEUK.
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Rigzone ha pedido al Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial (BEIS) del Reino Unido un comentario sobre el último informe de información sobre la fuerza laboral de OEUK. El BEIS aún no ha respondido a Rigzone en el momento de escribir este artículo.
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