Por Andreas Exarheas – 11 de abril de 2023 (Rigzone)
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El cincuenta y cinco por ciento de los ejecutivos de 137 empresas de petróleo y gas esperan que su número de empleados permanezca sin cambios desde diciembre de 2022 hasta diciembre de 2023, según reveló la encuesta de energía de la Fed de Dallas del primer trimestre de 2023.
El treinta y tres por ciento de esos ejecutivos anticipa que su plantilla aumentará ligeramente, el siete por ciento espera que disminuya ligeramente, el cuatro por ciento espera que aumente significativamente y el uno por ciento espera que disminuya significativamente, según la encuesta.
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De los 137 ejecutivos de firmas de petróleo y gas, 87 eran de firmas de exploración y producción (E&P), mientras que 50 eran de firmas de servicios de apoyo de petróleo y gas, destacó la encuesta. En cuanto a las respuestas de los ejecutivos de petróleo y gas de la empresa de E&P, la encuesta reveló que el 66 por ciento de estos encuestados espera que su plantilla se mantenga igual, el 25 por ciento anticipa que aumentará ligeramente, el seis por ciento espera que disminuya ligeramente, el dos por ciento espera que aumente significativamente, y el uno por ciento espera que disminuya significativamente.
Al observar solo las respuestas de las empresas de servicios de soporte de petróleo y gas, la encuesta destacó que el 46 por ciento de los ejecutivos de petróleo y gas en estas compañías esperan que su plantilla aumente ligeramente, el 36 por ciento espera que se mantenga igual, el 10 por ciento espera que disminuya ligeramente, seis por ciento espera que aumente significativamente, y el dos por ciento espera que disminuya significativamente.
La encuesta de energía de la Fed de Dallas del primer trimestre de 2022, que se publicó en marzo del año pasado, reveló que el 51 por ciento de los ejecutivos de 134 empresas de petróleo y gas esperaban que su fuerza laboral se mantuviera igual de diciembre de 2021 a diciembre de 2022.
El treinta y siete por ciento de esos ejecutivos esperaba que su plantilla aumentara ligeramente, el siete por ciento esperaba que aumentara significativamente, el tres por ciento esperaba que disminuyera ligeramente y el uno por ciento esperaba que disminuyera significativamente, mostró la encuesta.
De esos 134 ejecutivos de empresas de petróleo y gas, 84 eran de empresas de exploración y producción, mientras que 50 eran de empresas de servicios de apoyo de petróleo y gas, reveló esa encuesta. En la Encuesta de energía de la Fed de Dallas del primer trimestre de 2022, el 63 por ciento de los ejecutivos de empresas de exploración y producción anticipó que su personal se mantendría igual, el 31 por ciento esperaba que aumentara ligeramente, el cinco por ciento esperaba que disminuyera ligeramente, el uno por ciento esperaba que disminuyera significativamente, y el cero por ciento esperaba que aumentara significativamente.
La encuesta de energía de la Fed de Dallas del primer trimestre de 2022 también mostró que el 48 por ciento de los 50 ejecutivos de empresas de servicios de apoyo de petróleo y gas anticiparon que su plantilla aumentaría ligeramente. El treinta y dos por ciento esperaba que se mantuviera igual, el 18 por ciento esperaba que aumentara significativamente, el dos por ciento esperaba que disminuyera significativamente y el cero por ciento esperaba que disminuyera ligeramente, mostró esa encuesta.
Asuntos Laborales
Los problemas laborales se destacaron varias veces en una sección de ‘comentarios’ de la última Encuesta de energía de la Fed de Dallas, que la encuesta describió mostró comentarios de las encuestas completadas por los encuestados que habían sido editadas para su publicación.
“Esperamos que la producción de petróleo y gas disminuya en 2023 debido a los mayores costos de perforación y terminación. El factor significativo es la falta de empleados calificados”, señaló un comentario de una empresa de exploración y producción, según la encuesta.
“La escasez de mano de obra, el aumento del costo de los materiales y suministros, el riesgo político interno y externo, la volatilidad de la demanda y la incertidumbre económica a nivel nacional han contribuido a un entorno en el que es difícil trabajar y hacer planes en el futuro”, comentó otro, mostró la encuesta. .
Se dice que una empresa de servicios de apoyo comentó: “La persistente escasez de mano de obra en la cuenca del Pérmico no muestra signos de alivio. Es muy difícil cubrir puestos mecánicos y eléctricos con residentes locales. Nuestra empresa depende de trabajadores por turnos de fuera del estado para llenar estos puestos debido a la escasez de trabajadores calificados locales”.
Se dice que otro comentó: “El trabajo sigue siendo el desafío más importante. La actividad y los ingresos serían mayores con empleados adicionales. La falta de mano de obra también está afectando a los proveedores y los tiempos de entrega”.
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“Encontrar trabajadores es cada vez más difícil”, comentó otra empresa de servicios de apoyo, según la encuesta.
La Reserva Federal de Dallas realiza la Encuesta de Energía de la Reserva Federal de Dallas trimestralmente para obtener una evaluación oportuna de la actividad energética entre las empresas de petróleo y gas ubicadas o con sede en el Undécimo Distrito, señala la encuesta.
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