Por Kaieteur News – 04 de abril de 2022
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Analista financiero dice que menos del 5 por ciento de la fuerza laboral tiene educación terciaria.
Durante una discusión reciente sobre el proyecto de gas a la costa de US $ 1.3B, el analista financiero, Joel Bhagwandin, declaró que a pesar de que Guyana está bendecida con abundantes recursos, lo que le falta al país son los recursos humanos críticos, que destacó es un impedimento para el desarrollo del país.
El proyecto se promocionó por primera vez como un proyecto de US$900 millones que incluye un gasoducto, una planta de energía a gas y las instalaciones de procesamiento relacionadas, pero el Presupuesto 2022 ha confirmado que esto no es cierto y, de hecho, ahora ha confirmado una nueva etiqueta de precio superior a la de EE. UU. $ 1.3 mil millones.
Desde entonces, el gobierno se ha comprometido a proporcionar unos 520 millones de dólares en total para la planta de energía a gas y desde entonces ha asignado 20 millones de dólares al proyecto. El martes anoche, Bhagwandin fue uno de los tres panelistas en una discusión de OilNow sobre el proyecto.
El analista financiero primero habló sobre los beneficios potenciales del proyecto. Dijo que “uno de los principales beneficios del proyecto es energía más barata y energía confiable para mejorar una economía más competitiva”. Además, señaló que con la poca información de dominio público sobre el proyecto, no hay mucho que se pueda decir sobre ciertos aspectos del proyecto. “Ninguno de nosotros en este panel puede analizar los riesgos y las estrategias de mitigación asociados con este proyecto”, agregó Bhagwandin.
Al dar más opiniones, dijo: “Tenemos otro problema mayor… a menudo, cuando los comentaristas hablan de Guyana en el contexto de una economía petrolera, nos comparan con Dubái y Singapur, etc.”
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Bhagwandin explicó que si bien Singapur no fue bendecido con los recursos naturales que tiene Guyana hasta la fecha, ese país es aproximadamente 20 veces más rico que Guyana. Señaló que la razón de ello se debe a los recursos humanos de Singapur. Según él, una de las razones por las que Guyana no tiene recursos humanos se debe a la inestabilidad política. “La gente huyó, la gente huyó por la falta de oportunidades”, señaló además.
Bhagwandin luego agregó: “Entonces, para validar este argumento que estoy presentando aquí, si observa nuestra última encuesta sobre la fuerza laboral, menos del 5 por ciento de nuestra fuerza laboral tiene una educación de nivel terciario”.
El analista financiero señaló además que, según la encuesta, da una idea de la calidad de la fuerza laboral de Guyana. Como tal, señaló que si el país no tiene más de sus ciudadanos educados en un cierto nivel, será un impedimento mayor para el desarrollo de Guyana.
Además, en un informe reciente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) titulado: Atravesando una pendiente resbaladiza: la oportunidad petrolera de Guyana, los expertos del BID señalaron que si bien el número de guyaneses con capacitación formal en política, economía, gestión, derecho, e ingeniería ha aumentado en los últimos tiempos, el nivel de experiencia técnica y liderazgo institucional requerido para asegurar efectivamente la maximización de los beneficios económicos y sociales de los recursos permanece en un nivel incipiente.
El banco dijo que desarrollar las capacidades para administrar y regular un contrato de producción de petróleo seguramente se superpondrá con las requeridas para otros bloques petroleros actualmente en exploración, así como otras capacidades trascendentales a cargo del gobierno, como la gestión de derechos (licencias), largo plazo. comercialización de gas a plazo, y comercialización de la participación del gobierno en la producción de petróleo. Dijo que esta situación, por lo tanto, aumenta los riesgos de demoras y erosión del valor durante las actividades de supervisión y aumenta la probabilidad de rendimientos sociales más bajos.
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