Por Andreas Exarheas – 05 de abril de 2023 (Rigzone)
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El cincuenta y seis por ciento de los trabajadores de petróleo y gas informaron que sus gerentes directos parecen estresados en el Informe de cultura global 2023 de OC Tanner.
El estudio reveló que el 61 por ciento de los gerentes dentro de la industria del petróleo y el gas informaron que sus responsabilidades han aumentado desde Covid y encontró que al 31 por ciento le resulta más difícil mantenerse positivo en el trabajo. Según el informe, las nuevas responsabilidades y expectativas puestas en los gerentes en los últimos años han resultado en que muchos sucumban al estrés y al agotamiento.
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El informe destacó que las principales tareas gerenciales que requieren más tiempo desde Covid son la capacitación y la tutoría, y el 54 por ciento de los gerentes de petróleo y gas informaron un aumento. A esto le siguieron las tareas de desempeño y evaluación, con el 49 por ciento reportando un aumento, y las reuniones de gestión, con el 46 por ciento reportando un aumento, mostró el informe.
A pesar de las tareas adicionales, una quinta parte de los gerentes de petróleo y gas admiten que les resulta más difícil recibir apoyo de los líderes principales, según el informe.
“Este aumento en la carga de trabajo para los gerentes está afectando negativamente su bienestar y compromiso, así como la cultura general de la empresa”, dijo Robert Ordever, director general europeo de OC Tanner, en un comunicado de la empresa.
“Se espera que hagan mucho más, pero con los mismos, si no menos, recursos, y eventualmente algo tiene que ceder y con demasiada frecuencia es su salud mental”, agregó.
“Los gerentes están demasiado presionados en estos días, con tutorías y reuniones que ocupan más tiempo que nunca. Los líderes deben reconocer esto y encontrar formas de aliviar su carga”, continuó Ordever.
El MD de OC Tanner señaló que los gerentes necesitan apoyo y reconocimiento tanto como cualquier empleado.
“Esto debe darse con regularidad y autenticidad, con un aprecio integrado en la cultura cotidiana para que fluya en todas las direcciones”, dijo.
“Los gerentes se sentirán entonces parte de una comunidad de trabajo solidaria en la que sus contribuciones se ven y valoran continuamente”, agregó.
El informe reconoció que puede que no sea posible para una organización aliviar la carga de trabajo de todos los gerentes, pero destacó que los gerentes pueden contar con una sólida red de apoyo donde pueden buscar asesoramiento, pedir ayuda y compartir las mejores prácticas.
Rigzone ha pedido comentarios a la Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas (IOGP) sobre los hallazgos de OC Tanner. Al momento de escribir este artículo, IOGP aún no ha respondido a la solicitud de Rigzone.
El informe de OC Tanner recopiló y analizó las perspectivas de más de 36 000 empleados, líderes, profesionales de recursos humanos y ejecutivos de negocios de 20 países de todo el mundo, incluidos 186 de la industria del petróleo y el gas.
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Hasta el 29 de marzo a las 09:19 CEST, se han confirmado 761,4 millones de casos de Covid-19, con 6,8 millones de muertes, según los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Hasta el 2 de abril, se han administrado un total de 13.300 millones de dosis de vacunas en todo el mundo, según muestran los últimos datos de la OMS.
Europa ha visto la mayor cantidad de casos confirmados de Covid con 274,5 millones, seguida por el Pacífico Occidental, con 201,7 millones, las Américas, con 191,4 millones, el Sudeste Asiático, con 60,7 millones, el Mediterráneo Oriental, con 23,2 millones y África, con 9,5. millones, según las últimas cifras de la OMS.
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