Por Eldina Jahic – 26 de enero de 2023 (Rigzone)
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Una encuesta de 300 gerentes de operaciones en sectores industriales en el Reino Unido, EE. UU. y Alemania realizada por la firma de consultoría, datos y software ESG Sphera encontró que el 85 % de las empresas ahora tienen estrategias netas cero, pero la mayoría no las incorpora en operaciones comerciales diarias.
Solo el 41 % de los gerentes de operaciones han visto que las estrategias de sustentabilidad producen cambios significativos en las prácticas diarias, y el 32 % dice que sus empresas no se alinean con los objetivos de emisiones basados en la ciencia.
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Muchos informan que la responsabilidad del cero neto está demasiado concentrada en la parte superior, con un 95 % informando que la responsabilidad del cero neto recae únicamente en los ejecutivos de C-suite y la junta directiva, y el 42 % de los gerentes de operaciones reciben poco o ningún estímulo para contribuir sugerencias para mejorar la sostenibilidad ambiental de las operaciones comerciales.
Sin embargo, la encuesta encuentra un deseo creciente entre los empleados de nivel medio de compartir la responsabilidad de los objetivos del cambio climático, con el 40% de los gerentes de operaciones pidiendo que se incluyan objetivos de carbono en sus revisiones de desempeño. Además de ser apasionados por el medioambiente en su lugar de trabajo, los gerentes de operaciones también muestran una profunda preocupación por el medioambiente en su vida personal, con un 35 % describiéndose como un gran partidario de la necesidad de una acción climática radical y un 32 % conduciendo un automóvil eléctrico. .
La encuesta también encuentra que el 40 % de las empresas ahora tienen una estrategia pública de cero emisiones netas, y el 43 % ha asignado más del 20 % del presupuesto adicional a iniciativas de sustentabilidad y cero emisiones netas, lo que indica un compromiso cada vez más generalizado con la acción climática a nivel de directorio.
“Con altos niveles de compromiso personal y profesional con la sustentabilidad, los gerentes de operaciones se han convertido en el arma secreta de las empresas en la lucha por operaciones más sustentables. Sin embargo, muchas empresas están experimentando una brecha entre las promesas de carbono y las prácticas operativas debido a la participación limitada de los gerentes de operaciones”.
“Nuestro informe encuentra que los gerentes de operaciones tienen la influencia y el deseo de ayudar a impulsar la descarbonización en las operaciones comerciales, proveedores y redes de socios. Ahora, lo que necesitan son los datos, el software y las mejores prácticas para hacerlo”, dijo Paul Marushka, director ejecutivo y presidente de Sphera.
“El seguimiento transparente de los resultados de la descarbonización es el eslabón perdido entre los compromisos comerciales de cero neto y las prácticas que conducen al progreso, y los gerentes de operaciones piden constantemente una medición más frecuente del progreso hacia la descarbonización en todos los niveles. A lo largo del informe, los resultados transparentes emergen como esenciales para construir la confianza de los empleados y clientes en los compromisos corporativos contra el cambio climático. La clave es tratar los objetivos de reducción de emisiones como objetivos financieros, que se incluyen en todo, desde las revisiones trimestrales hasta los KPI de los empleados. Las tecnologías y el contenido existentes, como el análisis de datos y la inteligencia artificial, ya permiten a las empresas registrar y reducir rápidamente su huella de carbono”, agregó Marushka.
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La investigación también reveló que el 73 % de las empresas ya están explorando o abordando activamente el desafío de las emisiones de Alcance 3, y el 43 % de los gerentes de operaciones ya están discutiendo temas de sustentabilidad con proveedores y socios.
Al mismo tiempo, el 22 % de los gerentes de operaciones dice que las reglamentaciones siguen siendo el principal impulsor de la atención comercial a las iniciativas de sostenibilidad y solo el 40 % de los gerentes de operaciones califica muy alto el compromiso de los empleados con la estrategia de sostenibilidad de su organización.