Por: Allister Thomas; 26/03/2020
Según Rystad Energy más de 1 millón de empleos están en riesgo de desaparecer en vista de los efectos sobre el consumo de combustibles que ha tenido la pandemia del coronavirus y la guerra de precio entre Arabia Saudí y Rusia.
La consultora dijo que un total de cinco millones de personas que están empleadas en el mercado de servicios petroleros especializados se buscará reducir su fuerza laboral en al menos un 21% solo este año.
A diferencia de la recesión en 2015 y 2016, cuando la fuerza laboral del sector se redujo en casi un 30% desde los niveles de 2014 debido a otra batalla por el suministro de petróleo, la industria ahora enfrenta el efecto adicional de una “gran disminución de la demanda” causada por Covid-19.
Las mayores reducciones serán en el esquisto bituminoso de EE. UU., mientras que se espera que el segmento global en alta mar se reduzca en un 19% en 2020, ya que los bajos precios del petróleo detienen la mayor parte de la exploración, el mantenimiento y las operaciones por temor a un brote de coronavirus en las instalaciones en alta mar.
Mientras tanto, se espera que las operaciones en servicios realizados en tierra se reduzcan en un 17%.
Audun Martinsen, jefe de Servicio de Investigación en Campo, dijo: “Los operadores y contratistas de exploración y producción desean minimizar la propagación potencial de Covid-19 reduciendo la fuerza laboral a un nivel mínimo absoluto.
“Esto está sucediendo en todo el mundo, pero Europa, actualmente, es el mercado más afectado”.
Se produce cuando Rystad predijo la semana pasada que 200 firmas de servicios especializados en el Reino Unido y Noruega se desplomarían debido a la caída del precio del petróleo, mientras que el sindicato RMT advirtió que existe la posibilidad de que se pierdan decenas de miles de empleos en el Reino Unido.
El sindicato se unió a los llamados del organismo del comercio de petróleo y gas del Reino Unido para obtener un paquete de apoyo. Es probable que los bajos precios del petróleo persistan en 2021, dijo Rystad, lo que significa que podrían seguir reducciones de la fuerza laboral. Sin embargo, las cosas pueden mejorar más allá de eso, agregó Martinsen. Él dijo: “A medida que avanzamos en la segunda mitad de 2021, con mejores fundamentos del mercado y un Covid-19 que se desvanece, es probable que el reclutamiento aumente en el sector de esquisto y a partir de 2022 también se iniciará en el sector offshore”.
