Por Andreas Exarheas – 19 de mayo de 2023 (Rigzone)
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El Capítulo del Mar del Norte de la Asociación Internacional de Contratistas de Perforación (IADC) ha revelado que casi 200 representantes de “organizaciones líderes” en la industria energética han desarrollado una carta destinada a mejorar la salud mental de los trabajadores del Mar del Norte.
Este acuerdo está siendo impulsado por el Capítulo del Mar del Norte de la IADC y dirigido por un equipo dedicado que ha determinado las áreas clave de enfoque para la industria, destacó la IADC en una actualización enviada a Rigzone. Un documento de constitución está listo para someterse a una consulta más amplia con las partes interesadas, incluidos los psicólogos, antes de ser emitido “en las próximas semanas”, reveló la IADC.
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El IADC señaló en la actualización que el acuerdo sectorial se está desarrollando en reconocimiento de que se debe hacer más después de que la investigación encontró que el 40 por ciento de los trabajadores en tierra y en alta mar experimentaron pensamientos suicidas parte o todo el tiempo mientras estaban de servicio. Se dice que la carta incluye contribuciones de operadores, contratistas, psicólogos y organizaciones del tercer sector y proporciona un marco para mejorar la salud mental y la seguridad de los trabajadores en toda la industria.
“Es alentador tener tantas partes interesadas decididas a desempeñar un papel en la mejora del apoyo de salud mental disponible para los trabajadores de la energía, tanto en alta mar como en tierra”, dijo Darren Sutherland, presidente del Capítulo del Mar del Norte de la IADC, en una declaración de la organización.
“A pesar de los esfuerzos anteriores, la aguja en la mejora de la salud mental no parece moverse en la dirección correcta, y mucho menos al ritmo. Anteriormente se crearon herramientas para apoyar mejor la salud mental, pero en gran medida se activaron a través de tácticas de señalización y no lograron abordar el cambio cultural necesario”, agregó.
“La generación actual de trabajadores del petróleo y el gas será recordada por estar a la cabeza de la transición energética, pero esa transición debe incluir mejorar la forma en que nos cuidamos unos a otros. Y debe comenzar hoy”, continuó.
“Este no es un ejercicio de marcar casillas. Animaría a tantas organizaciones como sea posible a que no solo se suscriban a la carta, sino que la adopten. Tenemos la oportunidad de marcar una diferencia en la vida de las personas con las que trabajamos y vivimos, y es una oportunidad que no podemos dejar pasar”, continuó Sutherland.
Rigzone solicitó al organismo de la industria Offshore Energies UK (OEUK) un comentario sobre la actualización de la IADC. OEUK le dijo a Rigzone que no podría hacer comentarios en esta ocasión.
Taller, Libro blanco
El 25 de abril, el Capítulo del Mar del Norte de la IADC organizó un taller sobre salud mental en energía. Más de 200 delegados se reunieron en el Hotel Chester en Aberdeen para “participar en un debate dinámico y tomar medidas sobre este importante tema”, destacó el Capítulo del Mar del Norte del IADC en un comunicado publicado en su sitio web a principios de este mes.
El propósito de este taller fue comenzar un cambio cultural conjunto de arriba hacia abajo, para abordar de manera efectiva el problema del estado actual de la salud mental en la industria energética, señaló el IADC en el comunicado, y agregó que este cambio debe ser impulsado por las personas que trabajan en la industria.
Antes del taller, el Capítulo del Mar del Norte de la IADC publicó un libro blanco sobre la salud mental en el Mar del Norte. Ese documento técnico señaló que un estudio reciente realizado por la Fundación Internacional SOS de trabajadores de turnos rotativos remotos en tierra y en alta mar encontró que el 40 por ciento experimentó pensamientos suicidas parte o todo el tiempo mientras estaba de servicio.
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El documento técnico también destacó que el Informe de salud en el lugar de trabajo 2023 de Champion Health, con sede en el Reino Unido, encontró que la cantidad de empleados que experimentaron pensamientos suicidas o autolesionados había aumentado al nueve por ciento desde el año anterior y que el 19 por ciento de los trabajadores tienen un diagnóstico actual de salud mental.
En el Informe de Cultura Global 2023 de OC Tanner publicado a principios de este año , el 56 por ciento de los trabajadores de petróleo y gas informaron que sus gerentes directos parecen estresados.
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