Por Andreas Exarheas – 16 de noviembre de 2022 (Rigzone)
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El sindicato británico Unite confirmó el miércoles que sus miembros en los activos de Repsol propiedad de Petrofac participarán en una acción industrial a partir del 16 de noviembre.
La acción incluye una prohibición continua de horas extra y un paro de 48 horas que tendrá lugar el miércoles y el jueves, destacó Unite, y agregó que se llevará a cabo un paro adicional de 48 horas el 30 de noviembre y el 1 de diciembre. La acción causará una “interrupción significativa” en el mantenimiento y el funcionamiento seguro de los activos, advirtió Unite.
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Alrededor de 146 miembros están involucrados en la disputa, que según Unite se centra en la eliminación de un pago de tiempo equivalente del 10 por ciento, un aumento “continuo” por debajo de la inflación del aumento del costo de vida del tres por ciento “por años”, el pago de médicos OEUK, y un aumento en los pagos de kilometraje y un stand en el pago de derechos.
Unite dijo que ha exigido que se revierta el recorte salarial del 10 por ciento, “con aumentos salariales que reflejen los costos inflacionarios” y que la compañía “cumple con su obligación de revisar los otros pagos”.
“Los miembros de Unite en los activos de Repsol de Petrofac ya han tenido suficiente”, dijo la secretaria general de Unite, Sharon Graham, en un comunicado sindical.
“Unite está 100 por ciento con nuestros trabajadores de Petrofac en la búsqueda de sus demandas de mejoras en salarios y beneficios”, agregó Graham.
Cuando se le pidió un comentario sobre la acción industrial de Unite, un portavoz de Petrofac le dijo a Rigzone: “seguimos trabajando en estrecha colaboración con nuestros equipos y nuestro cliente para garantizar que no haya un mayor riesgo para la seguridad durante los períodos de acción industrial”.
“A través de revisiones periódicas de la remuneración de nuestra fuerza laboral en el extranjero, aseguramos una compensación justa alineada con el mercado. Nuestra última revisión resultó en mejoras, incluido un aumento salarial y el compromiso de un aumento adicional en enero de 2023, una asignación de tiempo igual y mayores pagos adicionales y de días de capacitación”, agregó el vocero.
También el miércoles, Unite anunció que sus miembros de catering en el extranjero habían aceptado una oferta salarial mejorada de la Asociación de Comercio de Catering en el Extranjero (COTA) “por un valor del 10 por ciento sobre los salarios básicos”.
Una votación consultiva indicó que el 84 por ciento de los miembros de Unite aceptaron la oferta mejorada, según el sindicato, que dijo que el acuerdo salarial cubre a más de 3.000 trabajadores en empresas de catering en el extranjero, incluidas Aramark, Conntrak, Entier, ESS, FOSS & ESG y Sodexo.
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El mes pasado, Unite reveló que más de 300 trabajadores de mantenimiento y perforación en alta mar empleados por Archer, Maersk, Transocean y Odfjell habían respaldado la huelga. En una declaración sindical en ese momento, Unite dijo que el mandato de acción industrial siguió a los miembros de Unite que rechazaron una oferta salarial del cinco por ciento.
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