Por OE Digital

La pandemia de coronavirus ha borrado 28.000 mil empleos de petróleo y gas en Australia este año, una cuarta parte del total de empleos de petróleo y gas del país, según ha descubierto Rystad Energy, una empresa noruega de análisis del mercado energético.

“Algunos de estos puestos de trabajo se restablecerán a partir de 2021, pero la fuerza laboral de petróleo y gas de Australia tendrá dificultades para recuperar los niveles prepandémicos durante al menos cinco años, si es que alguna vez, a medida que la transición energética altera cada vez más la combinación energética global”, dijo Rystad.

En 2019, los empleos de petróleo y gas en Australia totalizaron un poco más de 110,000, un recuento reducido por la recesión actual a poco más de 82,000, estima Rystad Energy.

“La fuerza laboral de la industria había estado disminuyendo de manera constante incluso antes de la actual recesión catastrófica, reduciéndose en cerca de un 24% en 2019 con respecto a lo que era en 2014. Esto es, en parte, el resultado del crecimiento rezagado en el gasto de los operadores en el país”. Dijo Rystad Energy.

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Los segmentos de ingeniería y construcción se encuentran entre los más afectados por la recesión actual. Se han perdido más de 8.000 puestos de trabajo en estos segmentos, lo que representa casi el 29% de todos los recortes de empleo de la industria este año. Dado que se espera que el gasto combinado disminuya aún más en casi un 17% para fines del próximo año en ambos segmentos, Rystda no espera ver un fuerte resurgimiento en los niveles de contratación en el corto plazo.

El mantenimiento ha sido uno de los segmentos de mejor desempeño históricamente y, contrariamente al desempeño de otros segmentos, fue testigo de una adición neta de puestos de trabajo de 2014 a 2019.

A medida que los operadores reducen sus gastos discrecionales y priorizan las actividades de mantenimiento, este segmento puede, una vez más, seguir siendo resistente y evitar recortes bruscos de empleos en comparación con el resto de la industria, dijo la firma noruega.

En línea con la tendencia mundial, la perforación es uno de los segmentos más afectados, ya que más de 1.100 trabajos de perforadores se enfrentan al hacha en Australia, según las estimaciones de Rystad.

La demanda de plataformas aumentará en 2021

Sin embargo, a partir de 2021, se espera que la demanda de plataformas en todo el país aumente y alcance un promedio de 6.5 años de plataforma entre 2021-2025, ofreciendo así un respiro muy necesario para los trabajadores en todo el segmento de perforación. En general, Rystad espera que el mercado laboral se recupere a partir de finales de 2021, agregando un mínimo de 20.000 puestos de trabajo para 2025.

“En el futuro, el crecimiento de la demanda laboral no solo será impulsado por los proyectos de petróleo y gas que están en desarrollo, sino también en gran medida por las iniciativas de infraestructura emprendidas por el gobierno australiano para reducir los precios del gas en todo el país”, dice Sumit Yadav, analista de investigación de servicios energéticos en Rystad Energy.

Se espera que el gobierno concentre la mayor parte de sus esfuerzos en la costa este del país, donde los residentes deben pagar los precios del gas que son el doble de los precios internacionales, ya que la mayor parte del gas producido en la región oriental se exporta. Para aliviar estos problemas de precios, el gobierno está planeando el gasoducto de Amadeus a Moomba por un valor de más de $ 1 mil millones, que conectará la costa este con los activos de esquisto de Beetaloo, que tienen precios de equilibrio de gas más bajos.

La expansión de la terminal de importación de Port Kembla LNG y el Gasoducto Hunter probablemente también reducirán los precios del gas y elevarán la demanda laboral en los próximos años. A pesar de estos desarrollos positivos, Rystad no espera que los niveles de contratación reproduzcan los máximos históricos de 2014.

Esto puede atribuirse al hecho de que la recesión actual ha afectado negativamente la capacidad de los principales operadores para asumir los riesgos a gran escala vistos antes de la recesión de 2014, riesgos que ayudaron a Australia a convertirse en el mayor exportador de GNL del mundo.

“Con los precios de equilibrio de los activos de gas australianos ya en el extremo más alto y las terminales de GNL existentes que no funcionan a la capacidad nominal, además de otras preocupaciones, los operadores están adoptando un enfoque más cauteloso para las nuevas inversiones”, dijo Rystad.

La combinación de estos factores con las complicaciones operativas de Covid-19 significa que es poco probable que los operadores realicen las inversiones a gran escala que hicieron en el apogeo, lo que impactará directamente en los requisitos laborales en la industria, agregó la compañía.

Apoyo del gobierno; Sueldos más bajos

Si bien el escenario actual parece sombrío, Rystad ha dicho que los problemas de la industria podrían aliviarse ligeramente con el apoyo brindado por el gobierno.

“Por ejemplo, en el sur de Australia, el gobierno ha diferido todos los costos asociados con las tarifas de exploración y licencia para el sector petrolero hasta finales de este año. De manera similar, el gobierno nacional está defendiendo activamente una recuperación impulsada por el gas de la pandemia Covid-19 , lo que ha traído un rayo de esperanza para la industria petrolera, que ahora compite activamente con la industria de las energías renovables en un entorno de precios del petróleo cada vez más bajos “, dijo Rystad.

En comparación con la demanda laboral, los salarios han tenido un desempeño relativamente mejor.

“La fuerza laboral de la industria, en promedio, gana un 50% más que el promedio nacional, con salarios para puestos de trabajo específicos de la industria, como ingenieros petroleros, que registran una impresionante tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de 3.38% durante la última década”, Rystad ha encontró.

Sin embargo, dice Rystad, esto podría cambiar pronto; Es posible que la fuerza laboral de la industria tenga que lidiar con un menor crecimiento salarial en los próximos años si las perspectivas de ingresos de los actores de la industria no mejoran.

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